珠寶行業(yè)是一個傳統(tǒng)的行業(yè)，隨著時代的發(fā)展也在不斷的進步和變化，慢慢的到今天每一個環(huán)節(jié)都需倆種人才：技術型和銷售型。這個道理基本每個行業(yè)都需要的存在，我們藍格珠寶店管理軟件也一樣，人才哪里都需要，只看自己能不能去做好，到達那個級數(shù)而已。
那么圍繞著珠寶這個行業(yè)，它需要什么樣的人才呢?
介紹幾種珠寶行的職業(yè)生涯：
1.品牌公司(實體店)
店鋪一般在百貨商場和繁華街段，珠寶銷售——店長——督導——區(qū)域經(jīng)理——高管
走這條路的人，相對比較安逸，一般是通過跳槽來提升職位。做柜臺銷售，不能看書，不能看手機，往往會浪費投資自己的大腦的時間，要是先休息時間彌補，那就很上進了。
2.珠寶批發(fā)市場
批發(fā)銷售，跟著老板跑珠寶展，看看店。了解了貨源，積累一定的人脈圈子，很多都是自己出來做了。
3.珠寶電商公司(網(wǎng)店)
淘寶，拍拍，微店等平臺，開有店鋪;
珠寶銷售(客服)——店長——主管——高管;這個比較多變，珠寶電商模式都是不斷變化的，經(jīng)常對著電腦或手機也挺辛苦的
珠寶攝影，修圖美工，產(chǎn)品開發(fā)。。。(技術活啊!)
4.珠寶設計師
畫圖工/CAD——獨立設計師
5.珠寶加工廠
工廠的組織結構比較復雜，各種分工，珠寶專業(yè)出來選擇工匠這個職業(yè)的很少，覺得太辛苦了。跟單及質(zhì)量檢測，工藝技術分析，管理類就有很多人做了。
以上是比較普遍的工作類型，不論選擇哪個?同學之間保持聯(lián)系，互相幫助會做得更大。不論是批發(fā)，零售，珠寶設計，珠寶店管理軟件設計，還是加工，同學聚在一起，互相幫助，1+1必定大于2。
例如：A同學做批發(fā)銷售，懂得貨源，B同學做商場柜臺銷售，積累足夠多的客戶群，互補就很不錯的。
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是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。所以，不管是珠寶行業(yè)也好，其他行業(yè)也好，想成為人才，試問一下自己：你有絕活嘛?沒有，那就放開心態(tài)去學去做，相信那里總有你的地位。
