眼鏡門店員工管理主要的管理就是員工的薪資和提成管理了，員工的薪資提成管理是否到位會(huì)直接影響到員工工作的安全感，從而影響員工工作的積極性。傲藍(lán)眼鏡店管理系統(tǒng)采用自動(dòng)計(jì)算提成的模式，為眼鏡店財(cái)務(wù)減輕工作量，只要在系統(tǒng)中設(shè)置好提成的規(guī)則，員工在開銷售單完成收款之后，系統(tǒng)就能自動(dòng)計(jì)算出提成，非常的快速、便捷、精準(zhǔn)。
傲藍(lán)眼鏡店管理系統(tǒng)按商品價(jià)格設(shè)置提成方式的操作步驟如下：
1、點(diǎn)擊【基礎(chǔ)設(shè)置】→【商品提成設(shè)置】選中某個(gè)眼鏡單品，設(shè)置按單個(gè)商品價(jià)格的比例提成，勾選按比例計(jì)算提成，銷售價(jià)格越高提成就相應(yīng)越高；比例提成類型包含：按銷售價(jià)和按利潤，按銷售價(jià)格提成，售價(jià)越高提成就越多，按利潤價(jià)提成，利潤越高提成越多，但是當(dāng)虧本銷售時(shí)就不計(jì)算提成；然后設(shè)置該產(chǎn)品的提成比例，保存即可，如圖：
①商品銷售提成設(shè)置完成之后，在軟件中進(jìn)行銷售開單之后，銷售單的銷售明細(xì)中可以看到，該產(chǎn)品的后實(shí)收銷售價(jià)格，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)按設(shè)置好的提成比例來計(jì)算提成了。如圖：
2、員工售出一定的商品之后，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算提成情況，這時(shí)可以在【報(bào)表管理】→【統(tǒng)計(jì)報(bào)表】→“員工提成匯總報(bào)表”中看到，員工的提成已經(jīng)根據(jù)提前設(shè)置好的提成比例來計(jì)算出提成金額，如圖：
①查看提成明細(xì)報(bào)表，可清晰看到員工的銷售提成，完成的體現(xiàn)出銷售的產(chǎn)品明細(xì)和員工提成，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性幫助眼鏡店提后更多售后服務(wù)和財(cái)務(wù)對賬。如圖：
3、傲藍(lán)眼鏡店管理系統(tǒng)還支持按商品固定金額計(jì)算員工的提成，無論商品售價(jià)是多少，員工所得提成都是一樣的，如圖：
4、當(dāng)員工按照商品固定金額提成進(jìn)行銷售時(shí)，銷售單上的產(chǎn)品明細(xì)上的銷售價(jià)格，不會(huì)影響到員工的提成金額，如圖：
5、軟件上的提成計(jì)算方式為商品固定金額提成時(shí)，軟件亦能自動(dòng)按員工的銷售開單業(yè)績計(jì)算員工的提成，如圖：
6、在員工提成明細(xì)報(bào)表中也能清晰的查看員工的提成明細(xì)報(bào)表上的商品和提成金額。如圖：
更多傲藍(lán)眼鏡銷售管理軟件資料，請關(guān)注傲藍(lán)眼鏡軟件官網(wǎng)。
